شهد القطاع العمالي في مصر مكتسبات في 10 سنوات، استعرضتها وزارة العمل في 12 حلقة، ضمن استراتيجية “الجمهورية الجديدة ”، والتي تمثل تحولا كليا لصالح عمال مصر، ويعنى بهذا الحديث كل المصريين في الداخل والخارج، في الوزارة التي تشهد تحولا كليا وصل إلى كافة التشريعات وشمل تغيير اسم الوزارة من القوى العاملة إلى وزارة العمل وما له من مدلولات وتوسع في النشاط والمسئوليات، ونستعرض الحلقات الـ12 التي تختصر جملة التحولات العمالية، في السطور التالية..
الحلقة الأولى .. التدرج في مستويات الأجور
رَفعَت الدولة - بِتوْجيهات رِئاسِيَّة - أُجُور العاملين فِي القطاعيْنِ الحكوميِّ ، والْخَاصَّ ، بِشَكل مُتَسارِع خَاصَّة خِلَال ال 5 سَنَوات الماضية ، حَيْث تَطوُّر اَلحَد الأدْنى لِرواتب العاملين بِالدَّوْلة – مَا بَيْن 5 إِلى 6 مَلايِين مُوظَّف - مِن 1200 جُنَيه مَا قَبْل 2017 ، إِلى 6000 جُنَيه مِن مَارِس الماضي وللْعاملين بِالْقطاع اَلْخاص – مَا يَقرُب مِن 18 مِلْيون عَامِل - مِن 2400 جُنَيه فِي يَنايِر 2022 ، إِلى 6000 جُنَيه مِن مَايُو 2024 ويشار هُنَا إِلى أنَّ هُنَاك زِيادة فِي مُخصصَات اَلأُجور إِلى 573 مِليَار جُنَيه فِي اَلْعام الماليِّ اَلجدِيد ، لِاسْتيعاب اَلحُزمة الاجْتماعيَّة الأخيرة ، مُقَارنَة بِمخصَّصات 470 مِليَار جُنَيه فِي مُوَازنَة اَلْعام الماليِّ الحاليِّ، وتسْعى " القيادة السِّياسيَّة " ، نَحْو تَحسِين الأحْوال المعيشيَّة لِلْمواطنين ، وَتوفِير الحيَاة الكريمة لَهُم ، كُلمَا اِسْتطاعتْ إِلى ذَلِك سبيلا، ويواصل وزير العمل حسن شحاتة توجيهاته إلى مديريات العمل بالمحافظات،و من خلال كتاب دوري رسمي ،لمتابعة تطبيق الحد الادنى للأجور في شركات القطاع الخاص،وتطبيق القانون في هذا الشأن .
الحلقة الثانية .. جهود مواجهة البطالة وتشغيل ذوي الهمم
وزارة العمل ساهمت مع الجهات الوطنية الشريكة في الدولة المصرية، في خفض معدل البطالة من 13 % عام 2014 إلى 6.9 % الآن، وتقوم بتوفير فرص تشغيل، في الداخل والخارج من خلال النشرة القومية للوظائف، التي تعلن عنها كل 15 يوما، وملتقيات التوظيف تنسيقا مع شركات القطاع الخاص في كافة المحافظات، ومن خلال مكاتب التشغيل التابعة للوزارة، بكافة المحافظات، وأيضا عن طريق شركات إلحاق العمالة المصرية التي تشرف عليها الوزارة، والمرخص لها بممارسة النشاط، وكذلك مكاتب التمثيل العمالي "تمتلك الوزارة 9 مكاتب تمثيل عمالي في بلدان يعمل فيها ما يقرب من خمسة ملايين عامل مصري".
الحلقة الثالثة .. وزارة العمل والإستراتيجية الوطنية للتشغيل
تتطَلَّع وِزارة العمل إِلى سُرعَة إِنجَاز " الإسْتراتيجيَّة الوطنيَّة لِلتَّشْغيل " ، تنْفيذًا لِتوْجيهات اَلرئِيس عَبْد الفتَّاح السِّيسي ، رئيس الجمْهوريَّة . حَيْث تَعمَل الوزارة بقيادة الوزير حسن شحاتة ،مع شُرَكاء العمل والتَّنْمية فِي الدَّاخل والْخارج ، لِصياغة تِلْك " الاسْتراتيجيَّة " ، اَلتِي تَتَمحوَر فِي 8 مُحاور وأهْدَاف.
الحلقة الرابعة .. “منظومة التدريب المهني .. وتوجيهات الرئيس ”
وتهدف توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، إلى وزارة العمل ،خلال خطابه في عيد العمال ،يوم الخميس الماضي ، بإنشاء مركز تدريب متكامل لتدريب الشباب على المهارات اللازمة لسوق العمل وفقاً للمعايير العالمية المطلوبة، ليكون هذا المركز جاذبا لتدريب راغبي العمل في مصر وعلى المستوى الإقليمي.،يأتي إستكمالا ،وتأكيدا على دور وجهود الوزارة في تطوير منظومة التدريب المهني، وبحسب تصريحات وزير العمل حسن شحاتة ،فإن هذا التكليف ،يؤكد حرص القيادة السياسية على تنمية مهارات الشباب،وربط التدريب المهني،بإحتياجات سوق العمل في الداخل والخارج .. ويؤكد الوزير شحاتة على أن هذا التوجيه محل اهتمام وتقدير ،وسوف تبدأ " الوزارة" في خطة التنفيذ في أسرع وقت ممكن .
الحلقة الخامسة .."برنامج الفحْص اَلمهْنِي مع السعودية"
وحرْصًا على مَصْلَحة الشَّبَاب المصري الرَّاغب فِي العمل فِي السُّعوديَّة ، أَعلَن حسن شِحاتة وزير العمل ، يَوْم 29 يَنايِر 2024 ، عن بَدْء تَنفِيذ برْنامج الفحْص اَلمهْنِي ، بَيْن مِصْر والسُّعوديَّة ، وَذلِك بِشَكل تجْريبيٍّ دَاخِل مَركَز التَّدْريب اَلمهْنِي فِي بُولاق الدَّكْرور ، ودعا الشَّبَاب الرَّاغب فِي اَلحُصول على شَهادَة فَحْص ، واخْتبار مِهْنِي ، على مِهن : السِّباكة ، والْكهْرباء ، وميكانيكَا السَّيَّارات ، والنِّجارة ، واللِّحام ، التَّقْديم على المنَصَّة " PACC " ،أن يَحرِص على التَّواجد ، وَذلِك لِلْحصول على شَهادَة مَجانِية ، تُعزِّز مِن اِمْتلاكه لِلْمهارات الحرفيَّة اَلتِي تحْتاجهَا الممْلكة العربيَّة السُّعوديَّة.
الحلقة السادسة .."التواصل مع المصريين بالخارج "
وتستمر جهود وزارة العمل في التواصل مع المصريين في الخارج ،من خلال 9 مَكاتِب تَمثِيل عُمَّاليٍّ تَابِعة لِلْوزارة فِي 8 بُلْدان أُوروبِّيَّة وَعربِية - مَكْتَبين فِي السُّعوديَّة - فِي تَقدِيم الحماية والرِّعاية لِمَا يَقرُب مِن 5 مَلايِين عَامِل مِصْر - يعْملون فِي نِطَاق تِلْك " المكاتب "- و تَمكنَت مَكاتِب التَّمْثيل العمَّاليِّ بِالْخارج مِن إِعادة مُسْتحقَّات لِلْعمالة المصْريَّة لَدى أَصحَاب الأعْمال ، مُنْذ عام 2014 ، وَحتَّى 2023 ، تَجَاوزَت 2 مِليَار و 105 مَلايِين جُنَيه مِصْرِي.
الحلقة السابعة .."السلامة والصحة المهنيتين بوزارة العمل.. وتوجيهات الرئيس"
-حصاد بالأرقام للتفتيش .. وعلاقات العمل داخل المنشآت
وبشأن توجيه الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية، إلى وزارة العمل- خلال كلمته في عيد العمال يوم الخميس الماضي-، بإعداد استراتيجية وطنية متكاملة للعمل علي نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وضمان تحقيق اشتراطاتها وتأمين بيئة العمل بين أصحاب الأعمال والعمال لضمان حماية كافة المواطنين عمالا وأصحاب عمل وجمهور، وإعداد حملات توعوية لأصحاب العمل حول الالتزام بالسلامة والصحة المهنية... يقول وزير العمل حسن شحاتة أن هذا التوجيه، يؤكد حرص القيادة السياسية على بيئة عمل لائقة، لصالح العامل وصاحب العمل، وأكد أن الوزارة سوف تكثف من جهودها خلال الفترة المقبلة لكي تستكمل دروها المحوري في هذا الشأن.
الحلقة الثامنة .."تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة والتوجيهات الرئاسية"
وَملَف تشغيل ورعاية العمالة غَيْر المنْتظمة مِن الملفَّات اَلتِي أوَّلتْهَا الدَّوْلة بِشَكل عامٍّ ، ووزارة العمل بِشَكل خاصٍّ ، اِهْتمامًا غَيْر مَسبُوق ، وجاءتْ توْجيهات اَلرئِيس عَبْد الفتَّاح السِّيسي ، رئيس الجمْهوريَّة ، مُبَاشرَة وَصَريحَة فِي تَقدِيم كُلِّ الدَّعْم لِهَذه اَلفِئة خَاصَّة مع ظُهُور تداعيات فَيرُوس كُورونَا .
الحلقة التاسعة .."صندوق إعانات الطوارئ للعمال .. وتوجيهات الرئيس"
وجه الرئيس عبدالفتاح السيسي يوم الخميس الماضي بضرورة تخصيص خمسة مليارات جنيه دعماً لصندوق إعانات الطوارئ للعمال التابع لوزارة العمل ،وزيادة الحد الأدني لإعانات الأجور للعمال إلى 1500 جنيه،بدلًا من 600 جنيه، أي زيادة 900 جنيه..جاء ذلك خلال الاحتفال بعيد العمال الذي أقيم بمجمع "هايير مصر" الصناعي للأجهزة الكهربائية بمدينة العاشر من رمضان بمحافظة الشرقية.
الحلقة العاشرة .."وزارة العمل ..والتحول الرقمي والالكتروني"
وتواصل الإدارات المخْتصَّة بِوزارة العمل تَنفِيذ توْجيهات وزير العمل حسن شِحاتة ، بِسرْعة الانْتهاء مِن إِطلَاق كَافَّة الخدْمات المقدَّمة لِلْمواطنين إِلكْترونيًّا ، وبشكْل كَامِل ، مِن بيْنهَا خِدْمَات : كَعْب العمل ، وتراخيص مُزَاولَة المهْنة ، وشهادات قِيَاس مُستَوَى المهارة ، وتراخيص عمل الأجانب فِي مِصْر ، وَكذَلِك مَنظُومة العمالة غَيْر المنْتظمة ، وَغَيرهَا مِن الخدْمات ، وَذلِك فِي إِطَار خُطَّة الدَّوْلة نَحْو التَّحَوُّل اَلرقْمِي وعالم التِّكْنولوجْيَا ، وتماشيًا مع المتغيِّرات اَلتِي طَرأَت على سُوق العمل المحَلِّيِّ والدَّوْليِّ، حَيْث يَعُد تَحوِيل مَنظُومة العمالة غَيْر المنْتظمة إِلى أُخرَى رَقمِية على سبيل المثَال ، أحد أهمَّ تِلْك المشْروعات اَلتِي تَعمَل الوزارة على الانْتهاء مِنهَا خِلَال الفتْرة القليلة المقْبلة ، فضْلا عن الانْتهاء مِن كَافَّة مَراحِل البوَّابة الجيومكانيَّة المعْلوماتيَّة لِمؤشِّرات أَدَاء وِزارة العمل GIS ” ، بِالْإضافة إِلى مِنَصة لِلتَّدْريب اَلمهْنِي ، تمْهيدًا لِإطْلَاق تِلْك الخدْمات وَغيرِها على “ مِنَصة مِصْر الرَّقْميَّة ” .
الحلقة الحادية عشر .."وزارة العمل ..و خطط تَمكِين المرْأة"
وتحرص وِزارة العمل على تَمكِين المرْأة اِقْتصاديًّا، ونذكِّر على سبيل المثَال لََا الحصْر ، نَجَاح برْنامج تدْريبيٍّ ، اِسْتهْدف 305 اِمرأَة ، لِتأْهيلهنَّ لِسوق العمل ، بِالتَّعاون بَيْن " وَحدَة المساواة بَيْن الجنْسيْنِ " ، بِوزارة العمل ، وشركَاء محلَّيْنِ ودوْليِّين ، خِلَال الفتْرة مِن سِبْتمْبر 2023 ، وَحتَّى مَارِس 2024 ، " 200 يَوْم " ، لِيأْتي فِي إِطَار إستكمال خُطَّة " الوزارة " ، لِتمْكِين المرْأة اِقْتصاديًّا ، بِتأْهيلهنَّ لِسوق العمل ، ومساعدتهنَّ على إِقامة مشْروعات صَغِيرَة ، تنْفيذًا لِتوْجيهات اَلرئِيس عَبْد الفتَّاح السِّيسي رئيس الجمْهوريَّة.. وأنَّ وِزارة العمل كَجُزء مِن الدَّوْلة المصْريَّة تُؤْمِن بِدَور المرْأة فِي التَّنْمية ، لِذَلك تَحرِص على تَنفِيذ سِياسة دَمجهِن فِي سُوق العمل مِن خِلَال توْعيتهنَّ بِحقوقهنَّ وواجباتهنَّ دَاخِل مَواقِع العمل والْإنْتاج ، وأيْضًا دَمجُهن فِي كَافَّة الدَّوْرات التَّدْريبيَّة المهْنيَّة اَلتِي تُنَفذهَا الوزارة عن طريق مَراكِز التَّدْريب الثَّابتة ، والْمتنقِّلة على المهن اَلتِي يحْتاجهَا سُوق العمل .. كمَا أنَّ الوظائف وملْتقيات التَّوْظيف اَلتِي تُعْلِن عَنهَا " الوزارة " ومديريَّاتهَا فِي المحافظات ، بِالتَّنْسيق مع شركات القطَاع اَلْخاص ، تَحظَى المرْأة على نصيب كبير مِنهَا .
الحلقة الثانية عشر.. تشريعات لتعزيز علاقات العمل والامتثال للمعايير الدولية
مُنذ عام 2014 وَحتَّى 2024 ، صَدرَت مَجمُوعة مِن القرارات والتَّشْريعات - يجرِي حاليًّا مُنَاقشَة مَشرُوعي قَانُوني العمل والْعمالة المنْزليَّة - بِهَدف الاسْتمْرار فِي الحماية ، وَتحقِيق التَّوازن بَيْن طَرفَي العمليَّة الإنْتاجيَّة مِن صَاحِب عمل وَعامِل ، وَتعزِيز العلاقات بيْنهم وَترسِيخ مَبادِئ الحرِّيَّات النِّقابيَّة وَهِي كالتَّالي : 1 - إِعدَاد مَشرُوع قَانُون العمل والْمعْروض مُلاحظاته حاليًّا على لَجنَة قانونيَّة لِصياغتهَا،بعد استلامها من منظمات أصحاب الأعمال والعمال ، تمْهيدًا لِعرْضِهَا على اَلمجْلِس الأعْلى لِلْحوَار الاجْتماعيِّ فِي مَجَال العمل ،تمهيدا لعرضه على البرلمان لاصداره.
تابع موقع الجمهور عبر تطبيق (نبض) اضغط هــــــــنا
تابع موقع الجمهور عبر تطبيق (جوجل نيوز) اضغط هــــــــنا
الجمهور، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة المصرية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار، الاقتصاد، حوادث وقضايا، تقارير وحوارات، فن، أخبار الرياضة، شئون دولية، منوعات، علوم وتكنولوجيا، خدمات مثل سعر الدولار، سعر الذهب، سعر الفضة، سعر اليورو، سعر العملات الأجنبية، سعر العملات المحلية.
إخلاء مسؤولية إن موقع ناشري الفجر يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.
