بشري للسعوديين.. إليكم قائمة الوظائف التى يحظر على المقيمين العمل بها

وظائف السعودية

تمثل المملكة العربية السعودية واحدة من أكثر الدول التي تضم العديد من الجنسيات المختلفة الذين يعملون في الكثير من الشركات والمؤسسات، ولكن أعلنت مؤخرا وزارة الموارد البشرية توطين بعض المهن لتصبح قاصرة على السعوديين فقط دون غيرهم.

ويعمل هذا القرار المقدم من الحكومة في المملكة العربية السعودية على توفير فرص عمل عديدة لمختلف الفئات العمرية من المواطنين وفق شروط وطريقة تقديم معينة.

وفي إطار الخدمات اليومية التى يقدمها ‘السعودي اليوم’ على مدار اليوم نرصد لكم خلال التقرير التالى المهن التى يحظر على المقيمين العمل فيها وفقا لما حددته وزارة الموارد.

الوظائف الممنوع للمقيمين العمل فيها

وفيما يلي نوضح قائمة بالمهن التي لا يسمح للأجانب العمل فيها وتتعرض المؤسسات للمساءلة القانونية والغرامات المالية في حالة مخالفة هذا القرار:

– المهن المهنية الشخصية.

– مدير إدارة شؤون العمل والموظفين.

– مدير الموارد البشرية.

– مهنة موظف في قطاع المطاعم.

– مدير التسويق أو المبيعات.

– ممثل خدمة العملاء.

– مهنة إدخال البيانات.

– الكاتب الإداري.

– مدير الصيانة.

– رئيس الخدمات العامة.

– المشرف المركزي .

– ممثل العمل الشخصي.

– وظيفة أمين الصندوق.

– حارس أمن خاص.

– مهنة المرأة في محلات الملابس النسائية.

– مهنة المخلص الجمركي.

– مدير علاقات أو موظف استقبال.

مهن المواطنين في السعودية

– كاتب الشكوى.

– مدير إدارة شؤون العمل والموظفين.

– موظف الاستقبال.

– كبير موظفي الموارد البشرية.

– كتبة الموارد البشرية ومديري الموارد البشرية.

– أخصائي موارد بشرية.

– كاتب الزمن.

– أمين صندوق.

– مستقبل المريض.

– حارس أمن خاص.

– مسئول العلاقات الحكومية.

– الناسخ.

– العاملون في محلات الملابس النسائية.

– وكيل الجمارك.

الموارد البشرية تعلن عن توطين عدد من المهن

وبحسب ما تم الإعلان عنه، شملك الوظائف المسعودة (مهن إدارة المشروعات ومهن المشتريات ومهن المبيعات ومنافذ تقديم خدمات أنشطة الشحن ووسطاء الشحن بالإضافة إلى منافذ أنشطة التزيين والخياطة النسائية، وذلك يكون على عدة مراحل).

كما اشتملت أيضا على (مهن إدارة المشاريع مثل مدير إدارة المشاريع وأخصائي إدارة المشاريع، ويكون تنفيذ هذا القرار على مرحلتين وهما المرحلة الأولي بنسبة خمسة وثلاثون بالمئة، والثانية تكون بنسبة أربعين بالمئة، من إجمالي عدد العاملين في مهن إدارة المشاريع في المنشأة التي يعمل بها ثلاث عامين أو أكثر على ان يكون الحد الأدنى للأجور هو ستة آلاف ريال).

كما أنه تم توطين مهن المشتريات بنسبة خمسين بالمئة للمنشآت التي يعمل بها ثلاث عاملين أو أكثر في مهن المشتريات، وتوطين مهن المبيعات بنسبة خمسة عشر بالمئة للمنشأة التي يعمل بها خمس عاملين فأكثر في مهن المبيعات، والتي تمثل مهن المشتريات.